eSocial SST: sua empresa está realmente em dia?
Evite multas automáticas e notificações do Governo Federal mantendo os seus eventos de Segurança do Trabalho corretamente transmitidos.
👉 Falar com um EspecialistaVocê pode estar irregular sem saber
O gerenciamento do eSocial mudou a fiscalização no Brasil. Hoje, o Governo Federal não precisa ir até a sua empresa para aplicar uma autuação; o cruzamento de dados é 100% digital e automático.
Muitos empresários enfrentam riscos jurídicos graves simplesmente por não saberem quais informações devem ser enviadas.
- Multas automáticas por falta de envio ou atraso nos prazos.
- Notificações digitais cruzando dados da folha de pagamento com a ausência de laudos.
- Inconsistências fiscais que travam a certidão negativa da empresa.
O que é o eSocial SST e quem está obrigado?
É a plataforma unificada do Governo que exige que todas as empresas que possuem pelo menos um funcionário registrado (CLT) enviem periodicamente as informações sobre o ambiente de trabalho e a saúde do trabalhador.
Se você tem funcionários, o envio é obrigatório, independentemente do tamanho do seu negócio. O sistema monitora três frentes principais:
Saúde Ocupacional
O histórico de exames médicos dos colaboradores enviados de forma unificada.
Condições do Ambiente
Mapeamento detalhado se há exposição a agentes que geram direito a aposentadoria especial.
Histórico de Acidentes
Registro e controle imediato de qualquer ocorrência interna de acidente de trabalho.
Os Três Eventos Obrigatórios de SST
Para manter a sua empresa protegida, o sistema exige o envio de três arquivos específicos:
S-2210 (CAT)
Comunicação de Acidente de Trabalho: Deve ser transmitido imediatamente em caso de acidente ou doença ocupacional.
S-2220 (Saúde)
Monitoramento da Saúde do Trabalhador: Onde são enviados os dados de todos os ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional) — Admissionais, Periódicos e Demissionais.
S-2240 (Ambiente)
Condições Ambientais do Trabalho: A carga inicial que aponta os riscos do ambiente e quais profissionais estão expostos a eles.
Erros comuns que geram penalidades
Mesmo empresas de Grau de Risco 1 e 2 precisam enviar a carga inicial (S-2240) informando a ausência de riscos ou realizar a correta emissão da DIR.
Transmitir dados para o eSocial sem ter um PGR ou LTCAT que comprove as informações gera alto risco de autuação por dados inconsistentes.
Atribuir tarefas de engenharia e medicina ocupacional para quem cuida da área fiscal da empresa.
Isso é responsabilidade da contabilidade?
Não. Essa é a maior confusão do mercado atual.
A contabilidade é responsável por transmitir as informações da folha de pagamento, cadastros de funcionários e impostos. No entanto, os eventos de SST exigem uma base técnica legal (laudos, avaliações ambientais e exames médicos) que só podem ser gerados e validados por profissionais habilitados na área de Segurança do Trabalho.
Deixar essa carga técnica com o contador, sem o suporte da Radix, coloca tanto a empresa quanto o escritório contábil em risco perante a fiscalização.
Como a Radix ajuda a sua empresa
Atuamos como o braço técnico que organiza e valida as informações de SST da sua empresa, garantindo tranquilidade para a sua operação e suporte para o seu contador:
Analisamos o cenário real da sua empresa para identificar o que precisa ser enviado imediatamente.
Garantimos que cada evento enviado tenha lastro em documentos legais e exames médicos (ASO) atualizados.
Estruturamos as informações de forma simples, direta e sem burocracia desnecessária para o seu negócio.
Monitoramos rigorosamente os prazos para que sua empresa nunca fique em atraso com as obrigações do Governo.
Não espere a primeira notificação chegar
Regularize a situação de SST da sua empresa no eSocial com quem entende do assunto de forma prática e descomplicada.
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